Calculul salariilor si operarea pontajului
In modulul “Salarii personal” -> “Salarii” pentru calculul salariilor se va utiliza “Sincronizare si calcul” → “Sincronizare salariati”, acesta aducand toti salaritii care au contracte active in luna de lucru.
La sincronizarea salaritilor se pot utiliza variantele prezentate in fereastra de mai jos, astfel casutele bifate vor aduce informatiile specificate pentru toti salariatii. Pentru completarea automata a pontajului conform normei de lucru din contractul de munca este necesar ca in dreptul liniei “Completeaza automat pontajul...” casuta sa fie bifata. Dupa ce au fost precizate sursele de preluare a informatiilor, apasam “Continua”.
Se recomanda sincronizarea bonurilor si a sporurilor salariale conform “Registrul salaritilor”.
Pentru a calcula salariile pentru angajati care au contracte active, apasam “Calcul”
Mai departe, pentru a introducerea concediile medicale, concediile de odihna, s.a., se va deschide pagina de lucru a fiecarui salariat unde se vor completa informatiile corespunzatoare, astfel: La Concediile Medicale, pentru salariatii care au contracte de munca recente este necesar a se utiliza asistentul “Incarc ultimele 12 salarii” unde se vor completa informatiile din “Adeverinta de vechime”, in cazul in care salariatul nu are stagiu de cotizare de 6 luni in utimele 12 luni nu va beneficia de indemnizatie de concediu medical (C.M. se introduce si va avea sume cu zero)
Excepție, potrivit prevederilor art.9 si art. 31 din OUG nr.158/2005, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, fără condiții de stagiu de asigurare, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor și SIDA. Fără condiție de stagiu de asigurare se acordă și concediul și indemnizația de risc maternal.
La introducearea ultimelor 12 salarii, pentru salariatii care au inceput activitatea in luna de lucru sau recent (<6 luni), data pentru incarcarea lunilor este ultima zi din luna anterioara inceperii activitatii.
Dupa ce s-au completat datele de pe concediul medical se va calcula indemnizatia de concediu medical prin utilizarea: “Calculez si salvez”(fereastra se va inchide) sau “Calculez” (fereastra ramane deschisa) si “Salvez”.
La introducerea concediilor de odihna se va utiliza “Adaug”, se va deschide fereastra pentru adaugarea concediului de odihna dupa care se va calcula concediul de odihna prin utilizarea: “Calculez si salvez”(fereastra se va inchide) sau “Calculez” (fereastra ramane deschisa) si “Salvez”.
La modificarea pontajului, se va utiliza “Asistent”.
In feresta de lucru a pontajului se pot adauga tipul de ore lucrate de salariat prin selectarea acestora din “Tip ore”+ “Adaug”, tipul de ore selectat va aparea ca linie in pontaj unde se vor completa doar orele aferente tipului de ore selectat. Dupa finalizarea completarii pontajului se salveaza cu “Salvez”.
Dupa introducerea tuturor informatiilor sau dupa fiecare modificare in pagina de lucru a salariatului se va da calcul la lichidare.
Pentru verificarea venitului brut, numarului de ore lucrate, contributiile platite de angajat+angajator se genereaza raportul “Fluturasi Chenzina II” din “Salarii” click dreapta pe salariatul pentru care se doreste sa se faca verificarea (Rapoarte→ChenzinaII→Fluturasi Chenzina II).
Pentru informatii suplimentare va rugam sa nu ezitati sa ne contactati la adresa de email nexus@atacpc.ro